为了积极推进党内民主建筑，落实党员主体地位，最近浙江轻机实业党总支、金鱼集团所属金新实业联合党支部根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层党组织选举工作条例》的规定和市工投集团党委关于加强基层党组织建筑“1234”举措的要求，结合企业党组织换届工作，成功实施了党组织领导班子的“公推直选”。
浙江轻机实业党总支下辖3个党支部，有正式党员42名；金鱼集团所属金新实业联合党支部下辖金新实业有限公司、金苹果美术设计包装有限公司、金鹏鞋业有限公司等三家企业，共有正式党员20人。两家企业党组织从去年10月下旬开始到12月下旬结束，经过前期充分准备，具体完成了“选举动员、民主推荐、考察审核、张榜公示和投票直选”五个步骤工作，分别于2009年11月22日和12月28日经过党员大会直接选举，顺利选出了新一届党总（支）部委员和党总（支）部书记、副书记，产生了组织信赖、党员信任、群众满意的新一届党组织领导班子。回顾整个试点工作过程，主要抓好以下三个重点环节：
一、市工投集团党委高度重视，切实加强对企业党组织“公推直选”的指导。“公推直选”工作是党内选举制度的创新，也是公司党委对推行党内民主的一次有益探索和尝试。为确保“公推直选”试点稳妥实施、顺利推进，公司党委根据上级组织部门的要求，借鉴兄弟单位的先进经验，结合系统实际，研究下发了《关于在系统企业下属基层党组织开展‘公推直选’试点工作的指导意见》，对“公推直选”试点的指导思想、工作程序、工作要求作出明确规定，使试点单位有了科学性、针对性、操作性都比较强的工作规范；公司组织人事部派员参加轻机实业党总支“公推直选”工作指导小组，对金鱼集团所属金新实业联合党支部“公推直选”工作进行全过程跟踪指导，两个基层党组织“公推直选”工作的实施方案、新一届领导班子成员推（自）荐公示、党员大会组织选举等，公司组织人事部都与企业反复研究、精心组织，力求慎之又慎，万无一失；公司党委副书记、副总经理张德林还率有关人员亲赴试点单位，进行面对面指导，确保“公推直选”试点工作出成果、有成效。
二、试点企业党组织精心组织，慎密安排，大力加强对“公推直选”试点工作的领导。主要表现在：一是选择好“公推直选”试点企业。公司党委和金鱼集团党委确定轻机实业党总支、金新实业联合党支部作为“公推直选”试点单位，是因为两家企业党组织在围绕经济抓党建、抓好党建促经济方面取得较好成绩，领导班子整体素质较好，有较强的党员和群众基础，而且都有搞好“公推直选”试点的积极性。二是加强组织领导。轻机实业和金鱼集团都成立了“公推直选”领导小组，企业党组织主要负责人亲自挂帅，负责试点工作全过程，小组成员分工明确，密切配合，抓好“公推直选”的各项具体工作。三是科学制定“公推直选”工作方案、工作程序以及选举办法等有关资料。“公推直选”是一项全新工作，两家企业党组织精心谋划，慎密安排，在缺乏实践经验的情况下，及时向上级组织人事部门请示汇报，取得他们的指导和帮助，确保“公推直选”工作规范有序，符合党内选举规定，切实保障党员的民主权利。
三、基层党组织认真实施，扎实推进，确保“公推直选” 试点工作圆满成功。在整个试点过程中，试点单位党组织在上级党委和“公推直选”领导小组的领导下，充分发挥“一班人”的作用，充分调动党员和群众的积极性，认真按计划有步骤地稳步推进。一是抓好宣传动员，试点单位党组织通过召开党员和群众代表参加的会议，张贴“公推直选”的宣传资料，使广大党员和群众充分了解“公推直选”的意义和方法步骤，积极支持和参与“公推直选”工作。二是公布新一届党组织领导班子成员的任职条件、职数和候选人推荐的范围，透明度高，以便党员、群众充分酝酿推荐。三是抓好党员自荐和党员、职工代表的民主推荐，先后通过上届党组织、全体党员和职工代表参加推荐提名，经上级党委考察审核，确定为正式候选人。被“公推”的候选人都有良好的素质和一定的代表性。四是搞好张榜公示。根据“公推直选”要求，两家试点单位党组织经上级党委审核批复的正式领导班子成员候选人，都进行了不少于三天的张榜公示，广泛听取企业党内外群众的意见并接受监督。五是投票直选。在两家试点单位召开的党员大会上，每一位候选人都发表了竞职演讲，使党员感受了党内民主和党内和谐的氛围。由于思想认识统一，准备工作充分，试点单位都确保了直选工作一次投票成功，既体现了民主集中制原则，又反映了党员、群众的意愿。
