2015年，公司全体在职职工均按要求签订劳动合同，职工劳动保护、安全及卫生保护严格按照劳动法律法规执行。
为落实公司 “人才强企”战略，2015年公司本级积极组织、推送职工参加各类培训学习，加强人才队伍建筑，其中有27名职工有针对性地参加杭州市干部培训中心组织的各类短期业务培训和参加统计、会计、安全等继续教育；公司选送12名中青年干部参加系统组织的中青年干部培训班，取得良好效果。
作为国有企业，公司在自身发展的同时，主动奉献爱心，反馈社会，2015年出资捐款如下：杭州市春风行动500万；淳安中洲镇联乡结村60万元；党建共建中洲叶村村3万元；对口帮扶四川贫困地区12万元；杭州市老龄事业发展基金会5万元。
